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黑龙江农垦机械化学校 青年教师管理制度

更新时间:2013-03-15 11:18:49点击次数:1801次字号:T|T

青年教师是实施一体化教学,推动职业教育改革的主力军,是未来职业教育改革与的希望。为了加强青年教师的管理,实现青年教师再培养、再提高,现制定我校青年教师管理制度。

一、青年教师必须参加教师岗前培训学习。学习“教育心理学”、“中职学校教学改革有关材料”等内容,要树立良好的师德观。

二、青年教师要严格遵守《教师职业道德规范》。青年教师须认真参与政治学习,严格遵守师德规范,热爱学生,对全体学生负责,遵守学校各项规章制度,具有较强的敬业精神,较强的责任心和事业心。

三、青年教师应树立终身学习的理念,努力学习政治业务理论,认真参加校本培训,将每次培训都作为自我提高的机会,在理论教学的同时不断提高实践教学能力,尽快成为“双师型”教师。

四、在教学实践活动中向有经验的教师学习,每月师徒互听课不少于两节,并做好听课笔记,虚心听取建议并积极改进教学。服从学校岗位安排。做好本职工作,遵守学校各项管理制度,服从管理。虚心向老教师学习。

五、认真备课上课,认真参与集体备课,按要求撰写备课笔记,备课量做到超前一周,能够及时反思教学中的成败,每年至少在校级或以上开设一节示范课、观摩课。

六、努力落实学校对任课教师在教学、教育、进修和科研工作的各项要求。严格遵守师德规范,并关注本学科前沿教学信息,学风端正,治学严谨,锐意进取,勇于开拓创新。树立为教育事业献身的坚定信念,形成热爱本职工作的良好作风。


黑龙江农垦机械化学校

O一二年八月

(编辑:hnphp)
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