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黑龙江农垦机械化学校 学生顶岗实习管理制度

更新时间:2013-03-15 11:36:30点击次数:1675次字号:T|T

按照中职教育2+1学制安排,学生在学校进行两年的专业学习后,第三年就要进行企业顶岗实习。学生企业顶岗实习是为了进一步扎实练习学生的专业技能,适应所从事的职业岗位需求和学生职业能力形成的重要教学环节,也是学校深化基于农业生产过程的校企合作、产学交替及“三边”人才培养模式改革,强化学生职业道德和职业素质教育的良好途径。为了加强学生顶岗实习的管理,确保学生的实习效果,达到用人单位的满意,为企业与学生的双向选择奠定良好的基础,特制订本顶岗实习管理制度。

    1、实习学生应自觉遵守学校和实习单位的各项规章制度,特别是实习单位规章、保密及安全制度。对违反实习纪律的学生,企业和指导教师应及时给予教育批评,经多方教育无效或情节特别严重者,可暂停其实习,及时报告系顶岗实习领导小组,并按照校纪校规作相应处理。

2、严格遵守考勤制度,不迟到、不早退、不擅离岗位。无故旷课(工)三天以上(含三天)者停止实习实训,因事、病请假超过实习时间三分之一以上者不予考核成绩。

3、学生在实习期间有违反学校纪律或违反实习单位有关规定,视情节轻重给予相应的纪律处分,并记入学籍档案。

4、实习结束时,实习单位对学生进行鉴定,并由指导教师和实习单位对学生进行成绩考核,成绩不合格者不发毕业证书。

5、学生在实习期间要注意安全(包括交通安全和在实习单位的安全)。搞好同学之间的团结。遇到问题及时与指导老师或辅导员联系,要主动与校内指导教师保持联系,保持通讯工具的畅通。

6、学生顶岗实习期未满,原则上不得擅自离开或调换实习单位,个别学生确因特殊情况,需中途调换实习单位,需征得所在专业及原实习单位同意。学生未经许可擅自离开或调换实习单位,实习成绩以零分记。



                                     黑龙江农垦机械化学校

                                        二O一二年八月

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